Borrador del PROG. C4 a hoy (martes 22/nov/11)

El COLECTIVO CREATIVO C4 es el rostro social de la FUNDACIÓN LIDERAZGO EMERGENTE, A.C. y tuvo génesis en la síntesis de experiencias acumuladas de unos veinte años, como: el diseño y piloteo del Grupo Norte Cultural, A.C., o GNCAC desde sus inicios, entre los años 1994 y 2000; y luego, su fundación y consecuente desarrollo hasta la actualidad 2011 bajo el objeto de: "Abatir la pérdida de los valores en México y el mundo", quedando estructurado en tres divisiones: Educativa / Social / Cultural:
La Misión del C4 retoma por tanto lo más relevante de dichas experiencias para establecer sus primeras acciones:
Educativamente lo más significativo ha sido cimentar los GIBAH's / Grupos Interdisciplinarios de Bachilleratos Abiertos en Humanidades que parten desde talleres de sensibilización, orientación y desarrollo humano de individuos, familias y/o grupos de todas las edades; hasta la certificación en niveles básico, medio y medio superior, con soporte bilingue y enfoque humano. De lo cual proyectamos ascender pronto con licenciaturas vía internet...
Socialmente nuestra A.C. ha encontrado formas para hacer permear los valores directamente en la población, interactuando con los COPACI's / Consejos de Participación Ciudadana, que en algunas latitudes mexiquenses cuentan con "módulos ciudadanos", casi siempre subutilizados y maltrechos... Bajo convenios escritos, nuestra Asociación restauró y habilitó dos de ellos en los últimos tres trienios de gobierno municipal en Ecatepec, ganándonos la oportunidad de colocar centros de operación gratuitos para nuestro trabajo social en el seno de las mismas localidades; siendo lo más relevante en este esfuerzo: Las Campañas Anuales de Salud, donde hemos sido repetidas veces apoyados por las cuadrillas de Enfermeras del CDC/DIF Nueva Aragón en prácticas profesionales, el Club de Rotarios de Ecatepec, la Fundación Mario Moreno, los Médicos Especialistas (Dental, Gineco, Internista, General) del GNCAC...
Culturalmente nuestras experiencias datan del primer período 1994-2000, cuando aún eramos solo un grupo cultural formado por inquietos egresados de escuelas artísticas... Pero pronto tuvimos la visión empresarial que nos llevó a compartir talleres de artes y luego de Enseñanza Abierta para el personal de Guillette de México, Bristol Myer Squib de México y Playtex. Hoy, regresamos a los esquemas culturales mediante talleres creativos y artísticos bien definidos, una década después con aún más bríos y experiencias acumuladas, mediante el Programa Colectivo Creativo C4; primeramente en Ecatepec, y en expansión, Coacalco, GAM, y Tláhuac, cada unidad según las condiciones de sus propios areópagos, mas otros que están por implementarse...
De lo anterior podemos deducir nuestra vocación de establecer trincheras lo mismo en espacios públicos que en espacios privados; pero ante todo nuestro objetivo es acrisolar al individuo primeramente, para luego alcanzar núcleos familiares, familias extensas, 'tribus' urbanas, y demás tejidos sociales...
Últimos alcances en C4/ (entre el 27 de abril pasado y septiembre 2011): Actualmente nuestra estructura incluye: un Comité de Servidores Responsables con un Responsable General y cuatro figuras mas: Programas, y Áreas Social, Cultural y Educativa.En C4/ Ecatepec: un Responsable de la Unidad y Tallerista de Música, una Tallerista de Danza, una Responsable del Área Social y Asesora Legal; un Asesor Psicólogo y dos Asesores de jóvenes, mas un Grupo de Padres de Familia; sin dejar de lado los diferentes Grupos Creativos (Las 5 Artes, Sensibilización, Club de Tareas, Regularización, Inglés, Computación, Taller de Tiempos Libres, Café Cultural...).
Metas a corto plazo.- cada plaza tiene ya alcances propios que se reforzarán y moldearán a los objetivos sociales de la Fundación Liderazgo Emergente, A.C.
A mediano plazo.- implementaremos un sistema tipo franquiciatario para la expansión aún más amplia, sistemática, bajo cobertura, control de calidad y rendimiento de cuentas...
A largo plazo.- el Colectivo Creativo C4 deberá ser el rostro social humanamente bien definido de la FUNDACIÓN LIDERAZGO EMERGENTE, A.C. como una de las principales catalizadoras de la Sociedad Civil mexicana, en la presente etapa posmoderna...

ANTEPROYECTO DE CIERRE ANUAL 2011

1.- Valoración Diáfana de los contrastes entre los ambientes y atmósferas de hace un año y los de hoy... Ser detallista en ello!!
2.- Planernos asimismo un análisis exaustuvo de elementos tajantes en los perfiles de dichos ambientes y atmósferas... Sobre todo, personales...

DATOS AGENDA OCTUBRE 2010

Ing. Fabián Benítez
Tel. 5839-2079
04455-5519-5513
L-V (9-14 y 15-17)

acdapbys@hotmail.com

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Silvia López
Cel. 04455-1229-4714
5341-2681 /Trabajo (6-14hrs.)
silvia160411@hotmail.com
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Hna. Tere López y Ana Laura
Tel. 4150-3307
Cel. 04455-4269-6169
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Casa de Día del anciano I.A.P.
Valle de Carbajal esquina Valle de Yucón
entre Metro Impulsora e ISSSTE
553930-3294
Alejandro Anaya
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Javier Flores (de EUA / propietario de casas acá en Villas del Sol)
001-(912)577-0956
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Moisés Celayos
001-912-996-3752 (y 3756)
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Centro Comercial Multiplaza Aragón

CENTRO COMERCIAL MULTIPLAZA ARAGON
C.P. SANDRA MAYERSTAIN CHIMAL
COMERCIALIZACIÓN DE CENTROS COMERCIALES
amayerstein@grupofrisa.com
13239905
13239907
13239906
13239908
AV. CARLOS HANK GLZ. 120 COL. RINCONADA DE ARAGÓN
ECATEPEC EDO, DE MEX. C.P. 55140

Lista de principales Acciones a Realizar Hoy

...Un año después, ya tengo en mis manos los documentos que en 2010 no encontrava; sin embargo debo ahora conseguir unatarjeta de circulación y la verifición al corriente...